Вопрос: «Обязан ли работодатель обеспечивать спецодеждой своих работников на производстве в сфере лесной отрасли»

Ответ:

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми ... Читать дальше »

Проведенной прокуратурой Старокулаткинского района проверкой соблюдения законодательства о землепользовании были выявлены грубые нарушения в деятельности индивидуального предпринимателя Давыдова А.А., осуществляющего свою деятельность на территории «Терешанского сельского поселения» Старокулаткинского района Ульяновской области и использующего земли сельскохозяйственного назначения.

В ходе проверки было установлено, что ИП «Давыдов А.А.» для осуществления своей сельскохозяйственной деятельности принял в аренду части земельных участков пайщиков – жителей указанного муниципального образования, с которыми заключил договора аренды земельных участков (долей).

В своей деятельности данный индивидуальный предприниматель для выращивания зерновых и иных культур использует земельные участки пайщиков из категории земель сельскохозяйственного назначения.

... Читать дальше »