Прокуратурой Старокулаткинского района 11.02.2015 проведена проверка соблюдения администрацией МО «Староатлашское сельское поселение» трудового законодательства.

В ходе проведения проверки установлено, что администрацией МО «Староатлашское сельское поселение» нарушаются требования вышеуказанного законодательства.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Распоряжение главы администрации МО «Староатлашское сельское поселение» от 19.01.2015 №2, в администрации установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 20-ое число текущего месяца – выдача заработной платы за первую половину месяца, 05-ое число месяца следующего за отчетным – срок выдачи зарплаты за вторую половину месяца.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что сроки выплаты заработной платы в администрации МО «Староатлашское сельское поселение» нарушаются.

Так, заработная плата за декабрь 2014 года (включая аванс за декабрь 2014 года), а также заработная плата за январь 2015 года (включая аванс за январь 2015 года) выплачивалась один раз в месяц.

Кроме этого, ст. 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, в нарушении требований данной нормы окончательный расчет с работником Мусиной Г.М., с которой трудовые отношения прекращены 12.01.2015, произведен лишь 03.02.2015.

Таким образом, выявленные нарушения свидетельствуют о том, что в администрации МО «Староатлашское сельское поселение» не соблюдаются требования трудового законодательства, что является недопустимым и приводит к ущемлению трудовых прав граждан.